Lehren und Lernen
Erfahrung reflektieren. Denken ermöglichen. Lernen gestalten.
Fachliche Expertise und langjährige berufliche Erfahrung sind wertvolle Grundlagen anspruchsvoller Lehre. Professionelle Lehrkompetenz entsteht dort, wo Erfahrung wissenschaftlich reflektiert, didaktisch fundiert und für Lernprozesse wirksam wird.
Zugleich verändern Komplexität, Digitalisierung und künstliche Intelligenz die Bedingungen des Lehrens und Lernens.
Erfahrung. Erkenntnis. Wirkung
Der Diplomlehrgang Lehren und Lernen sichtet sich an Menschen, die ihre praktische Expertise mit wissenschaftlichen Erkenntnissen verbinden und daraus eine reflektierte, zeitgemäße Lehrkompetenz entwickeln möchten
Nicht Wissen weitergeben. Denken ermöglichen.
Von Erfahrung zur Erkenntnis
Erfahrung allein macht noch keine gute Lehre. Wissenschaft allein ebenfalls nicht. Entscheidend ist die Fähigkeit, beides so zu verbinden, dass daraus Erkenntnis und Lernen entstehen.
Der Lehrgang eröffnet einen Reflexionsraum, in dem berufliche Erfahrung wissenschaftlich eingeordnet, unterschiedliche Perspektiven berücksichtigt und für die eigene Lehrpraxis weiterentwickelt werden.
Praxis wissenschaftliche reflektieren. Erkenntnis für Lernen nutzbar machen.
Lehren unter neuen Bedingungen
Wenn Informationen jederzeit verfügbar sind und künstliche Intelligenz in kurzer Zeit plausible Antworten erzeugt, verändert sich die Aufgabe von Lehrenden.
Bedeutsamer wird die Fähigkeit, Lernende dazu anzuregen, Zusammenhänge zu erkennen, Perspektiven zu verbinden, Informationen kritisch einzuordnen und eigenständig zu urteilen.
Künstliche Intelligenz erweitert dabei Möglichkeiten des Lehrens und Lernens. Umso wichtiger werden kritisches Denken, wissenschaftliche Einordnung und menschliche Urteilskraft.
KI kann Denkprozesse erweitern. Denken abnehmen sollte sie nicht.
Inhalte
- Konfliktanalyse und Konfliktdynamik
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Verhandlungstechniken
- Rechtliche Grundlagen
- Konfliktmanagement in Organisationen
- Praxisübungen und Rollenspiele
- Supervision und Reflexion
Zielgruppe
- Fach- und Führungskräfte
- Juristinnen und Juristen
- Personalverantwortliche
- Beraterinnen und Berater
- Personen mit Interesse an professioneller Konfliktregelung
Ihr Mehrwert
Sie erwerben eine wissenschaftlich fundierte und gesetzeskonforme Ausbildung zur professionellen Durchführung von Mediationsverfahren und entwickeln nachhaltige Kompetenzen im Umgang mit Konflikten.
Organisatorische Informationen
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Beginn |
15.01.2027 |
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Dauer |
3 Module - jeweils Freitag bis Sonntag |
| Anmeldefrist | 15.12.2026 |
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Format |
Blended Learning (Online & Präsenz) |
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Lehrgangsgebühr |
laut Teilnahme & Konditionen |
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Abschluss |
Diplom der EMCA academy |
Die Workshops der emca academy vermitteln wissenschaftlich fundiertes Wissen, methodische Kompetenz und unmittelbar anwendbare Lösungsansätze für Beruf, Forschung und Organisationen. Sie verbinden aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisorientierten Konzepten und fördern die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen systematisch, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert zu bearbeiten.
